Размер
A A A
Цвет
C C C
Изображения
Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
  • Слайд 2
  • Слайд 7
  • Слайд 5
  • Слайд 6
  • Слайд 3
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области
Сергиево-Посадский
колледж
Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. 40 лет Октября, д. 5а
Схема проезда

телефон/факс
(496) 542-06-91

приёмная комиссия
(496) 541-35-09

Областной ресурсный центр

В 2003 году на базе нашего колледжа был создан областной ресурсный центр, целями работы которого являются:

  • изучение и внедрение в учебно — производственный процесссовременных строительных технологий;
  • разработка методического обеспечения уроков теоретического и производственного обучения;
  • распространение передового педагогического опыта работы колледжа среди других образовательных учреждения МО родственного профиля;
  • оказание практической помощи учебным заведениям строительного профиля Московской области в повышении качества профессионального образования в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта начального профессионального образования.

В настоящее время ресурсным центром разработаны учебные программы и подготовлены методические материалы (технологические карты; учебно-методические рекомендации для преподавателей, мастеров производственного обучения и учащихся; инструкции по использованию инструментов и материалов; справочные и инструктивные материалы, как на печатных, так и на компьютерных носителях) с использованием технологий строительной компании «ТИГИ КНАУФ МАРКЕТИНГ».
Современная материально — техническая база нашего колледжа,оснащённая высокотехнологичным оборудованием и инструментами, даёт возможность в получении дополнительных рабочих профессий: монтажника гипсокартонных плит и штукатура сухими смесями.Совместно со строительной компанией ЗАО «Стройсервис» и учебным центром при «ТИГИ КНАУФ МАРКЕТИНГ» разработаны критерии выпускника строительного профиля и заключены договоры по подготовке специалистов для этих предприятий.

Профессиональный колледж имеет опыт работы в организации и проведении областных семинаров для преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения. Это позволяет передать накопленный опыт работы другим учебным заведениям строительного профиля и положительно сказывается на повышении собственной профессиональной квалификации. В мае 2005 года на базе МОПК проводился Всероссийский семинар, где мы делились опытом работы с руководителями образования всех регионов России.

На базе колледжа в течение многих лет проводятся областные конкурсы профессионального мастерства учащихся строительных профессий по традиционным и новым технологиям в отделке помещений.

Выпускники нашего учебного заведения, успешно освоившие технологию отделки помещений «сухими» смесями и гипсокартоном по немецкой технологии ТИГИ КНАУФ, востребованы на предприятиях города, района, Московской области и других городов России.
Профессиональный колледж одновременно решает и проблемы социальной защищённости своих выпускников - строителей, среди которых 56% составляют дети-сироты и дети из малообеспеченных семей, получающих в колледже строительные профессии.
Работа ресурсного центра дала толчок в освоении и внедрении в учебно-производственный процесс новых технологий и по другим специальностям СПО. Примером может служить цикловая комиссия автотехнических дисциплин. С целью подготовки специалистов, востребованных в службах автосервиса, в колледже создана мастерская по компьютерной диагностике инжекторных двигателей, разработано методическое пособие, которое помогает обучающимся освоить устройство и правила диагностики комплексной микропроцессорной системы управления инжекторным двигателем.

У нас есть реальная возможность в дополнительном получении 2-х и более рабочих профессий. Мы стремимся к тому, чтобы обучающиеся, получившие профессиональное образование в нашем колледже, смогли реализовать себя в выбранной профессиональной деятельности, выстроить успешную профессиональную карьеру, повысить свой образовательный уровень, перестроиться, если необходимо, к условиям быстро меняющегося рынка труда.